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《保障农民工工资支付条例》 开启依法治欠的新阶段添加时间:2020-05-09


 
                                                          


    《保障农民工工资支付条例》(以下简称“条例”)已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,并予公布,自2020年5月1日起施行。
     建筑业,由于长期以来形成的行业生产组织方式不规范,源头上建设资金不足,治理欠薪制度措施刚性不够,用人单位主体责任、属地政府和部门监管责任没有完全落实到位等原因,拖欠农民工工资问题屡治不绝。这些问题的解决,需要各方面的共同努力,更需要下更大的决心,采取更有力的措施。
    《条例》,是近年来治理欠薪工作成功经验的制度化提升,是依法治欠的重要体现和制度保证,彰显了党中央、国务院对根治欠薪工作的高度重视,顺应了社会各界对根治欠薪的期盼和呼吁,开启了依法治欠的新阶段。
    《条例》,坚持源头治理、系统治理、综合治理,以保护广大农民工的合法权益,建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制为目标,为保障农民工工资支付提供坚实的法治保障。
                                                          
       公司各部门、分公司、项目部在贯彻执行中主要把握以下几个方面:    
      一是坚持问题导向。《条例》的立项,就是为了根治拖欠农民工工资的问题,应明确把握根治拖欠农民工工资问题导向。  
   二是突出重点。劳动报酬是农民工最基本的权益,工资支付制度是劳动法律制度体系中的重要部分,《条例》突出工作重点,针对农民工这一特殊群体、拖欠工资的这个重点问题来设计制度规定。
     三是尊重实践。如农民工工资的专用账户、总包代发、用工实名制、工资保证金等措施,《条例》将这些实践中成熟有效的措施上升为法律规范。
     四是建立机制。《条例》围绕治理拖欠农民工工资工作中的不同环节,充分发挥行政、司法和社会监督的作用,建立了部门协同、联防联治的机制。           
     五是压实责任。一是明确工资支付的主体责任。二是属地责任。三是部门的监管责任。
     希望公司各部门、分公司、项目部工程、财务管理人员认真学习《条例》,熟悉《条例》,遵守《条例》,营造公司良好的经营环境。
    
 
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